Wij vragen

12 - 16 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Jij wil graag meewerken aan het algemeen welzijn en het belang van onze mooie gemeente Wuustwezel.

Wij bieden

min € 2349,45 – max € 4300,11
Werken in een groene omgeving
35 dagen en 14 feestdagen (voltijdse medewerker), met uitzondering van thuiszorg en dienstencentra
Flexibel uurrooster met stam- en glijtijden (met uitzondering uitvoerende diensten)

Waarom onze organisatie

Als 'Baanbrekende Werkgever' plaatsen wij het welbevinden van onze medewerkers centraal.
Naast je loon krijg je een aantal mooie voordelen, zoals een aantrekkelijke vakantieregeling.
Je komt terecht in een mooie, groene werkomgeving mogelijk dicht bij huis.

Onze recruiter

Personeelsdienst lokaal bestuur Wuustwezel

Taken en verantwoordelijkheden

Als administratief medewerkers van de bibliotheek sta je in voor een vlot verloop van de directe en indirecte dienstverlening van de bibliotheek. Je werkt er onder leiding van de assistent dienstleider. 

Je verzorgt de uitlening van boeken, tijdschriften, dvd's en cd's. Je helpt proactief bezoekers en informeert hen aan de balie. Met andere woorden: je begeleidt en adviseert individuele bezoekers, zowel fysiek als digitaal.

Het uitgebreide takenpakket vind je terug op onze website.

Geboden wordt

  • Je wordt in dienst genomen als ‘adm. medewerker bib’ (C1-C3) met een vervangingscontract 15/38e (onmiddellijk)
     
  • We bieden je een boeiende en gevarieerde functie met een gezonde dosis verantwoordelijkheid.
     
  • Je komt terecht in een hartelijk team met fijne collega’s.
     
  • Je verdient een minimum voltijds (38/38) bruto maandloon van € 2.349,45 dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen (in bijlage 1 kan je de uitgewerkte weddeschaal terugvinden). Steeds te berekenen volgens je prestatiebreuk!
  • Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een voltijds bruto maandloon van € 2.7774,26 en met 10 jaar anciënniteit € 2.982,34. 
     
  • Je loon wordt verder aangevuld met volgende voordelen:
  • maaltijdcheques € 8,00
  • maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,35/km)
  • bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
     
  • Het lokaal bestuur Wuustwezel heeft een mensgerichte aanpak met aandacht voor het welbevinden van de medewerker:
  • een aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen en 14 betalende feestdagen voor een voltijdse medewerker)
  • een mooie werk/privébalans
  • inzet op vorming/opleiding
  • werk in een groene omgeving
  • én misschien wel dicht bij huis        

 

Profiel kandidaat

 

Voor deze functie zoeken we:

  • iemand met een diploma van het hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig
  • iemand met een rijbewijs B
  • iemand met kennis van de regelgeving eigen aan het vakgebied (decreet lokaal bestuur, regelgeving inzake bibliotheek)
  • iemand met kennis van de werking van de bib
  • iemand die kan werken met de belangrijkste Office- en web-toepassingen
  • iemand met kennis van sociale media.

Meer informatie

Ben je geboeid door deze vacature?

Solliciteren kan tot en met 23  juni 2024 via personeel@wuustwezel.be of Bredabaan 735, 2990 Wuustwezel.

 

Je sollicitatie bestaat uit: 

  • een motivatiebrief voor je kandidatuur waarmee je je talenten duidelijk maakt;
  • een gedetailleerd curriculum vitae (je kan hiervoor een model van de website halen);
  • een kopie van het gevraagde diploma;
  • een uittreksel uit het strafregister (af te halen bij de dienst burgerzaken van je woonplaats);
  • een kopie van je rijbewijs B.

 

Je ontvangt steeds per mail een bevestiging van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure. 

 

Aangezien de aanwerving een tijdelijk karakter heeft zal je worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek.  Dat datum hiervan zal later afgesproken worden (in de week van 24/6/2024).

 

Synoniemen jobtitel

bibliotheekassistent

Job alert maken

Maak een job alert voor 'administratief' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Aertssen

Administratief bediende

Aertssen
Stabroek  (17 km)
Ze zeggen wel eens: "het gras is niet altijd groener aan de overkant", maar ik kan je zeggen dat het bij Lokaal Bestuur Wuustwezel toch erg groen is. Het is erg fijn om er te werken!
Jessy Claessens
Jessy Claessens Onthaalmedewerker

Onze arbeidsvoorwaarden

35 dagen en 14 feestdagen (voltijdse medewerker), met uitzondering van thuiszorg en dienstencentra
Maaltijdcheques € 8,00
bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
Eindejaarstoelage conform de bepalingen van de RPR.
Vakantiegeld
Salaris conform loonbarema's lokaal bestuur.
Flexibel uurrooster met stam- en glijtijden (met uitzondering uitvoerende diensten)
Mooie werk-privébalans
Mogelijkheid tot thuiswerk, als de functie het toelaat.
Maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer
100% terugbetaling van dienstreizen met het openbaar vervoer.
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Werken in een groene omgeving
Inzet op vorming/opleiding.

Onze waarden

Respect
De mate waarin de kandidaat respect en empathie heeft voor en zich kan inleven in de omstandigheden waarin mensen zich soms bevinden en zich kan voorstellen hoe ze zich daarbij voelen.
Verantwoordelijkheid nemen
Men voelt zich verantwoordelijk voor het resultaat van zijn/haar werk ook als meerdere mensen hiertoe hebben bijgedragen. Komt afspraken na en zoekt geen uitvluchten voor eigen fouten.
Professionaliteit
Men beschikt over de gespecialiseerde kennis voor het uitoefenen van de functie. De individuele inspanningen om nieuwe vaardigheden aan te leren worden hierbij ook in rekening gebracht.
Dynamiek
De mate waarin men zich engageert in de functie. Wil je iets bereiken, dan moet je er iets voor doen, ook om te blijven voldoen aan onze missie en visie.
Integriteit
De mate waarin men algemeen aanvaardbare normen en waarden handhaaft bij de uitoefening van zijn functie. Is zich goed bewust van eigen normen en waarden en handelt er eerlijk en consequent naar.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan via personeel@wuustwezel.be of per brief aan de personeelsdienst, Bredabaan 735, 2990 Wuustwezel.
Eerste reactie
Je ontvangt steeds per mail een bevestiging van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure.
Selectieprocedure
Als lokaal bestuur voorzien we in een objectieve selectieprocedure met aandacht voor de gelijke behandeling voor alle kandidaten.
Schriftelijke of praktische proef
Vaak start de procedure met een schriftelijk gedeelte (evt. door middel van een thuisopdracht) of een praktische proef.
Eerste interview
Vervolgens vind een mondelinge proef plaats waarbij de motivatie en competenties in een gesprek worden afgetoetst (mogelijks met persoonlijkheidstesten vooraf).
Assessment
Bij functies op A-niv en leidinggevende functies worden er vervolgens nog psychotechnische proeven afgenomen door een extern selectiekantoor.
Aangenomen
Om te slagen moet de kandidaat: β€’ Minimum 50 % van de punten behalen op elk gedeelte; β€’ Op het totaal: minstens 60 % van de punten behalen.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Wuustwezel


Voorstelling van de organisatie
Het lokaal bestuur van Wuustwezel, met zijn meer dan 230 medewerkers, werkt dagelijks aan een efficiΓ«nte en kwalitatieve dienstverlening waarbij de inwoners van Wuustwezel en hun wensen centraal staan. Vijf kernwaarden vormen een rode draad in onze werking: respect, integriteit, dynamiek, verantwoordelijkheidszin en professionaliteit.

Samen zorgen we ervoor dat Wuustwezel ook in de t...

Ik wil meer weten over Lokaal Bestuur Wuustwezel

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.