Taken en verantwoordelijkheden

Onze organisatie

Zorg Leuven ambieert een kwaliteitsvolle en betaalbare zorg voor iedere Leuvenaar, zowel binnen ouderenzorg, kinderopvang als de thuiszorg. De beste zorg en opvang, dat is ons engagement.

Om een goede dienstverlening te garanderen binnen onze pijler zoeken we 2 nieuwe collega's.

 

Wat houdt je functie in?

Als pedagogisch teamleider geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in de kinderdagverblijven (KDV) van Zorg Leuven of begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst. In onze kinderdagverblijven ben je een gekende contactpersoon voor ouders, maak je deel uit van een multidisciplinair team en handel je met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Hierbij gaan we uit van het sterke, nieuwsgierige en creatieve kind. Een kind drukt zich uit in honderd talen en geeft aan wat het wil. Kijken, luisteren en openstaan voor iets nieuws is onze basishouding. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan in de dagelijkse praktijk en sta je mee in voor het behalen en evalueren van de pedagogische doelstellingen in de kinderdagverblijven

Daarnaast kan je in dezelfde rol nieuwe onthaalouders ondersteunen (bij DVO) bij hun start en blijf je ook nadien hun aanspreekpunt rond pedagogische en organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, overleg en andere contactvormen waarborg je als teamleider een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalgezinnen en kan tijdig bijsturen waar nodig. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind in elk van onze opvangvormen en zijn steeds jouw uitgangspunt.µ

Je rapporteert aan de pedagogisch coördinator.

Bekijk zeker de informatiebrochure voor meer toelichting over de functie!

 

Waarom teamleider worden bij Zorg Leuven?

Recent verenigden de diensten kinderopvang van Zorg Leuven hun krachten. De kinderdagverblijven, de dienst voor onthaalouders en de teledienst oppas ziek kind, maken nu deel uit van een eengemaakte organisatie, waardoor de werking efficiënter ondersteund wordt. Aandacht voor het welbevinden van kinderen en al wie voor ons werkt, staat hierbij centraal.

In het nieuwe organogram ligt de focus op het pedagogische. We tonen dit ook door ons aantal pedagogisch teamleiders uit te breiden, vandaar ook deze vacature!

Last but not least, drukt de organisatie haar erkenning uit door de functie van teamleider onder te brengen in een hogere loonschaal: B4-B5 (zie verder voor concrete loonbedragen).

Ook kan je binnen onze organisatie de realisatie meemaken van heel wat vernieuwende projecten. Denk maar aan: het initiatief van intergenerationele onthaalouders binnen het WZC Ter Putkapelle, het project dringende opvang, het Koala-project, het project Pinko XL ter ondersteuning van de inclusieve opvang en het nagelnieuwe kinderdagverblijf DoRemy. Dit KDV staat naast en in nauw contact mét het woonzorgcentrum Edouard Remy. Tel hierbij nog de totstandkoming van een nieuw kinderdagverblijf in de wijk Lolanden te Kessel-Lo en je begrijpt dat Zorg Leuven staat voor groei van welzijn in het Leuvense.

Pedagogisch teamleider bij Zorg Leuven =

  • Leidinggeven vanuit participatie
  • Reële beslissingsruimte voor personeelsleden binnen een bestaand afsprakenkader
  • Zorg voor kwetsbare gezinnen
  • Sterke communicatie met ouders.

 

Wat is jouw profiel?

  • Je beschikt minstens over een graduaatsdiploma dat opgenomen is in onderstaande weblijst van Kind & Gezin (verantwoordelijken vanaf 19 opvangplaatsen):

    https://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen.pdf

EN

  • Je hebt 3 jaar relevante werkervaring: als leidinggevende OF ervaring in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
  • Jouw ervaring met de sector kinderopvang is dus geen strikte vereiste, maar wel een troef.
  • Leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang vormt een grote troef!

 

Wat bieden we je aan?

1. Loon en contract

  • Contract voor onbepaalde duur: 2 vrije plaatsten: KDV of DVO kan van toepassing zijn
    Voltijds aanbod, met de mogelijkheid om te kiezen voor 80%-contract.
  • Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de volgende geslaagde kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.

  • Standplaats: Kindercentrum De Girafant, DoRemy of De Ketteflet: Nieuwe Kerkhofdreef 2, Frederik Lintsstraat 33 of Sint-Maartensdal 4 te Leuven

  • Uurrooster KDV: Glijdende werkuren met daarnaast op weekbasis minstens één dag met vroege en één dag met late shift (binnen de openingsuren van onze dienst 7-19u).

  • Uurrooster DVO: Glijdende werkuren met permanentie voor noodgevallen (ten voordele van de onthaalouders).

  • Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Geldelijke anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee. Voor deze functie is er daarnaast geen beperking van overname van relevante privé-anciënniteit aangezien ‘verantwoordelijke kinderopvang’ een knelpuntberoep is (lijst VDAB 2022). De functie is ingeschaald op niveau B4-B5.

Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op:
- Voltijds loon van minimum € 3260,52 bruto per maand o.b.v. 3 jaar anciënniteit
( = deelnemingsvoorwaarde)
- Voltijds loon van minimum € 3381,28 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.
- Voltijds loon van minimum € 3630,35 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

2. Aanvullende voordelen

  • Maaltijdcheques van €8, met een eigen bijdrage van €1,09.
  • Jaarlijks ecocheques voor bedrag van € 200 voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
  • Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis. De dienst is doorgaans een week gesloten tijdens de kerstperiode en de KDV's zijn daarnaast minstens twee aansluitende weken in de zomer dicht.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden
  • Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

 

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 29 mei 2022.

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

  • Nederlandstalige motivatiebrief
    • Tip: Licht je relevante ervaring, motivatie en jouw sterke punten voor deze functie helder toe!
  • Uitgebreid Nederlandstalig CV
  • Kopie van het vereiste diploma

Bij een onvolledige of onduidelijke kandidatuur (bv. m.b.t. je werkervaring) word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Indien je vragen hebt over de geschiktheid van je diploma of ervaring mag je steeds contact opnemen via telefoon 016 24 82 83 of mail (PenO_Kinderopvang@zorgleuven.be).

Meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie kan je terugvinden in de informatiebrochure .

 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Zorg Leuven


De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing. Zorg Leuven ambieert een kwaliteitsvolle en betaalbare zorg voor iedere Leuvenaar.

Bij Zorg Leuven maak jij meer mogelijk. Als zorgverlener maak je het leven van onze kinderen, cliënten, bewoners en gebruikers dagelijks aangenamer. Of misschien zorg je er graag voor dat alles achter ...

Ik wil meer weten over Zorg Leuven
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'teamleider kinderopvang'
en ontvang dagelijks vergelijkbare vacacatures per mail