HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een dynamische speler binnen de verzekeringssector die zich richt op het ondersteunen van middelgrote en grote ondernemingen. Met een mensgerichte aanpak, meer dan 30 jaar ervaring en een team van meer dan 300 medewerkers, begeleiden ze bedrijven zowel nationaal als internationaal in hun groei en risico’s. Innovatie en samenwerking staan centraal in hun werking.
Voor onze klant in Gent zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die een centrale rol speelt in de organisatie.

Jij fungeert als brug tussen People en Business en ondersteunt de volledige medewerkerscyclus. Je biedt strategisch advies aan het management en andere stakeholders en zorgt ervoor dat HR-beslissingen goed worden genomen en uitgevoerd.

Jouw taken

• Strategisch adviseren en sparringpartner zijn voor het management bij HR-gerelateerde beslissingen
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, en een verbindend figuur binnen de organisatie
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden
• Focussen op lange termijn engagement en talentontwikkeling
• Samenwerken met het HR-team aan het vormgeven van processen en projecten in een co-creatieomgeving

Geboden wordt

Wat bieden zij jou?

• De kans om mee te bouwen aan het HR-verhaal van de toekomst binnen een solide, groeiende organisatie
• Een dynamisch en enthousiast team, zowel tijdens het werk als daarbuiten
• Een uitgebreid Developmentprogramma om je verder te ontwikkelen
• Een hybride werkplek: frisse kantoren in Gent, Vlaams-Brabant en West-Vlaanderen, gecombineerd met de mogelijkheid om thuis te werken
• Flexibiliteit in jobdesign en doorgroeimogelijkheden
• Aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen

Profiel kandidaat

Onze klant is een dynamische speler binnen de verzekeringssector die zich richt op het ondersteunen van middelgrote en grote ondernemingen. Met een mensgerichte aanpak, meer dan 30 jaar ervaring en een team van meer dan 300 medewerkers, begeleiden ze bedrijven zowel nationaal als internationaal in hun groei en risico’s. Innovatie en samenwerking staan centraal in hun werking.