6 Succesfactoren voor maximaal rendement op jouw vacatures

Succesfactor 2 van 6

Hoe schrijf ik een wervende en doelgerichte intro?

Een goede intro vacaturetekst pakt de kandidaat meteen bij de hand, zorgt dat hij meer tijd gaat besteden aan het bekijken van de vacature, en begeleidt hem richting de sollicitatiebutton. 

Met een paar introzinnen tot een kleine alinea geef je de kern van de functie en/of de belangrijkste functie-eis(en) als eerste in de vacaturetekst aan. 

• Spreek kandidaten rechtstreeks aan.
• Stel één of twee retorische vragen. 
• Vermeld praktische zaken zoals de werktijden en standplaats of het werkgebied (kandidaten willen graag weten wanneer en waar ze precies komen te werken).
• Geef jullie bedrijfscultuur weer. 
• Maak de lezer deelgenoot van jullie doel als organisatie. 

Voorbeelden!!!

	Zoek jij een goedbetaalde, parttime baan? Wil jij tussen 09:30 en 15:00 uur werken? Samen met een leuk team? Word dan onze nieuwe collega in het Housekeeping team bij Hotel NH! Solliciteer direct voor Schoonmaak Medewerker bij EW Facility Services.
	Heb jij ervaring in de complexe zorg, maar nog geen papiertje? Dan bieden we jou de mogelijkheid om vanuit Careflex de opleiding MBO Sociaal Werk niveau 4 te volgen. Je volgt hierbij een duale opleiding, waarbij je werkt én leert om zo uit te groeien tot een echte zorgprofessional! Je werkt als leerling minimaal 32 uur per week met een kernteam in een zorginstelling en je gaat gemiddeld één dag per week naar school. Wil jij deze Sociaal Werk opleiding behalen en tegelijkertijd een flinke dosis ervaring op doen met verschillende doelgroepen waar complex gedrag voor komt? Maak dan kennis met Careflex….
	Ben je technisch? Lekker zeg, jij hebt vast de banen voor het uitzoeken! Je kan technische werkzaamheden doen voor een bedrijf of als onderhoudsmonteur naar veel verschillende klussen. Wat gaat het worden? Steeds dezelfde plek of veel in de auto? Bij Center Parcs hoef je hier geen keuze in te maken! Als technieker bij Center Parcs ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende technische werkzaamheden op het park. In onze e-cars ga jij van de ene naar de andere opdracht, midden in de natuur en zonder file.
	Droom je van werken in een stabiele en warme organisatie? Wil je meegroeien met onze organisatie en investeren in zelfontwikkeling? Breng je graag nieuwe ideeën aan? Vind je enthousiaste leidinggevenden en een goede balans tussen werk en privé belangrijk? Twijfel niet langer en kom werken bij Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg! Met meer dan 650 energieke medewerkers realiseren we onze beleidsdoelstellingen. Hierbij zetten we in op klantgerichtheid, meer groen, veilige mobiliteit, levendige en leefbare buurten, en kansen voor iedereen. Naast de professionele dagelijkse werking organiseren we ook plezante activiteiten.

Wil je meer informatie over onze dienstverlening?

Vraag vrijblijvend gesprek aan Naar de volgende succesfactor